Honorarios
Verificá un rango o prepará una cotización conforme a la Ley N.º 1376/88.
Axia reúne herramientas para estimar honorarios profesionales, liquidaciones laborales y horas extras en Paraguay.
Los resultados son estimaciones informativas basadas en la normativa indicada en cada herramienta. No reemplazan el análisis jurídico del caso concreto.
Herramientas con referencias a la Ley N.° 1376/88 y al Código del Trabajo.
Verificá un rango o prepará una cotización conforme a la Ley N.º 1376/88.
Estimá una liquidación por despido o renuncia y calculá horas extras y recargos.
Podés hacer el cálculo básico sin crear una cuenta y sin ingresar nombre, cédula ni nombre de empresa. Axia trabaja con fechas, salarios y condiciones de la relación laboral.
La estimación se basa en el Código del Trabajo, la Ley N.º 213/93, sus modificaciones y normas concordantes. Los recargos de horas extras corresponden al art. 234 del Código del Trabajo.
Cómo calcular una indemnización laboral en ParaguayEl cliente no sabe si le cobran de más. El abogado pierde tiempo calculando a mano. Y la Ley 1376/88 — que establece los rangos legales — permanece inaccesible en un texto que pocos consultan.
“Tiene que haber una forma mejor de hacer esto. Esa era la frase que me repetía cada vez que tenía que preparar una cotización de honorarios.”
Abrir la ley, buscar el artículo correcto, verificar la instancia, consultar el jornal mínimo vigente, copiar todo a un Word, hacer el cálculo en Excel. Un proceso repetitivo y propenso a errores en cada cliente. Axia reúne esos pasos en un mismo flujo verificable.
Verificador, cotizador, liquidación laboral y horas extras.
Honorarios profesionales y relaciones laborales.
Cada herramienta expone las referencias utilizadas en la estimación.
Axia sirve a ambos lados de la relación profesional. La transparencia beneficia a todos.
“Revisá si los honorarios que te cotizaron están dentro del rango previsto por la ley.”
“Prepará una cotización con el artículo y el jornal aplicado a la vista.”
Lo que cambia cuando el cálculo deja de ser una tarea manual repetida en cada caso. Seis dimensiones donde la diferencia se ve en el día a día del estudio.
| Dimensión | Sin Axia (proceso manual) | Con Axia |
|---|---|---|
| Flujo de cotización | Abrir la ley, identificar el artículo, verificar la instancia, consultar el jornal mínimo vigente, calcular y preparar el documento. | Seleccionar actuación, instancia y monto en un mismo flujo, con PDF descargable. |
| Actualización del jornal mínimo | Verificación manual del MTESS cada vez que se sospecha cambio de resolución. Riesgo permanente de calcular con dato vencido. | Valor aplicado y fuente visibles: Gs. 117.077 (Resolución MTESS N.º 670/2026, vigente desde el 01/07/2026). |
| Respaldo legal en el output | El profesional debe redactar manualmente la cita del artículo aplicable y el rango legal en cada cotización. | Citado automáticamente en el PDF: artículo, modalidad, rango mínimo y máximo. |
| Riesgo de error de interpretación | Confusión frecuente entre instancias (Art. 32 vs 33), entre modalidad porcentual y por jornales, y en juicios ejecutivos con o sin oposición (Art. 34). | La lógica de selección está implementada y mantenida. El profesional elige variables, no fórmulas. |
| Trazabilidad | Cálculos sueltos en planillas dispersas. Reproducirlos seis meses después es trabajo arqueológico. | Historial centralizado por estudio. Cada cotización queda archivada con su versión de la ley y del jornal aplicado. |
| Output profesional | Mensaje de WhatsApp, correo electrónico o Word manual. Variable en formato y prolijidad. | PDF con desglose, rangos legales y, en plan PRO, marca blanca del estudio. |
Abrir la ley, identificar el artículo, verificar la instancia, consultar el jornal mínimo vigente, calcular y preparar el documento.
Seleccionar actuación, instancia y monto en un mismo flujo, con PDF descargable.
Verificación manual del MTESS cada vez que se sospecha cambio de resolución. Riesgo permanente de calcular con dato vencido.
Valor aplicado y fuente visibles: Gs. 117.077 (Resolución MTESS N.º 670/2026, vigente desde el 01/07/2026).
El profesional debe redactar manualmente la cita del artículo aplicable y el rango legal en cada cotización.
Citado automáticamente en el PDF: artículo, modalidad, rango mínimo y máximo.
Confusión frecuente entre instancias (Art. 32 vs 33), entre modalidad porcentual y por jornales, y en juicios ejecutivos con o sin oposición (Art. 34).
La lógica de selección está implementada y mantenida. El profesional elige variables, no fórmulas.
Cálculos sueltos en planillas dispersas. Reproducirlos seis meses después es trabajo arqueológico.
Historial centralizado por estudio. Cada cotización queda archivada con su versión de la ley y del jornal aplicado.
Mensaje de WhatsApp, correo electrónico o Word manual. Variable en formato y prolijidad.
PDF con desglose, rangos legales y, en plan PRO, marca blanca del estudio.
El módulo de honorarios se construye sobre la Ley 1376/88 y sus modificaciones (Ley 4590/2012). El resultado expone el artículo utilizado para que el profesional pueda revisar el rango calculado.
Seleccioná la actuación, completá los parámetros y revisá el resultado con su referencia legal.
Elegí el tipo de actuación, la materia del caso y la instancia judicial. Axia te guía con categorías claras basadas en la Ley 1376/88.
Ingresá el monto del juicio o los parámetros del caso. El sistema aplica los artículos correspondientes y calcula el rango de honorarios en guaraníes y jornales.
Descargá un PDF profesional con el desglose completo, las referencias legales y — en el plan PRO — con el logo de tu estudio jurídico.
Capacidades específicas implementadas a partir de la Ley 1376/88. Cada bullet es una decisión técnica con consecuencia práctica.
Más de 88 actuaciones judiciales y extrajudiciales tipificadas, con su artículo de referencia. Incluye juicios civiles, comerciales, laborales, sucesiones, divorcios, amparos, ejecutivos y trámites administrativos arancelados.
Porcentaje sobre el monto del juicio (Art. 32), jornales fijos para actuaciones sin cuantía (Arts. 44 y siguientes), y modalidad mixta con piso en jornales y porcentaje sobre el monto.
Primera instancia (Art. 32, 5%-20%), segunda y tercera (Art. 33, 25%-35% de la primera), ejecutivo con oposición (Art. 34 → Art. 32), ejecutivo sin oposición (Art. 34, reducción a 1/3, mínimo 8%), ejecución de sentencia (Art. 34, reducción a 1/3, mínimo 5%).
Valor aplicado al 09/08/2026: Gs. 117.077 (Resolución MTESS N.º 670/2026, vigente desde el 01/07/2026).
Output con desglose del cálculo, rango mínimo y máximo, artículo aplicable y modalidad. En plan PRO, marca blanca del estudio.
Cada cálculo del Cotizador genera una URL que el cliente puede abrir sin necesidad de PDF adjunto.
Todas las cotizaciones quedan archivadas con su fecha, jornal aplicado y artículo invocado. Permite reconstruir un cálculo de hace meses sin recalcular.
Acceso público sin registro para que un cliente pueda verificar si una cotización recibida está dentro del rango legal. Lenguaje no técnico. Sin captura de datos del cliente.
Cada resultado de honorarios muestra la referencia de la Ley 1376/88 utilizada para que puedas revisar el cálculo.
Honorarios del 5% al 20% del valor del juicio, según la naturaleza y complejidad de la actuación.
Del 25% al 35% de los honorarios de primera instancia. Aplica tanto para segunda instancia como para casación.
Juicio ejecutivo sin oposición: reducido a 1/3, mínimo 8%. Ejecución de sentencia: 1/3 del normal, mínimo 5%.
Axia implementa los tres tipos de cálculo de la Ley 1376/88: jornales fijos, porcentaje sobre el monto del juicio, y mixto (porcentaje con piso en jornales). El resultado muestra el jornal aplicado y la referencia utilizada.
Datos actualizados al 09/08/2026. Jornal mínimo aplicado: Gs. 117.077 (Resolución MTESS N.º 670/2026, vigente desde el 01/07/2026). Ver publicación oficial del MTESS →
Tres casos típicos con el cálculo expuesto paso a paso. Jornal mínimo aplicado: Gs. 117.077 (Resolución MTESS N.º 670/2026, vigente desde el 01/07/2026).
Sesenta (60) jornales mínimos por la totalidad del proceso.
Si hay liquidación de la sociedad conyugal, se suma la regulación del Art. 45 (5% al 20% del patrimonio liquidado).
Doscientos (200) jornales mínimos por el proceso de primera instancia.
Segunda instancia (Art. 33): del 25% al 35% del honorario de primera. En este caso, entre Gs. 5.853.850 y Gs. 8.195.390.
Sin oposición de excepciones, los honorarios del Art. 32 se reducen a 1/3, pero en ningún caso por debajo del 8% del monto.
Rige el piso del 8% porque el rango reducido (1,67%-6,67%) queda por debajo. Con oposición, aplica el Art. 32 completo: Gs. 2.500.000 a Gs. 10.000.000.
Los honorarios profesionales en Paraguay están regulados. Estas son las confusiones más comunes.
“Los abogados cobran lo que quieren”
La Ley 1376/88 establece rangos claros para cada tipo de actuación judicial y extrajudicial. Existen mínimos y máximos legales.
“Los honorarios siempre son negociables”
El arancel establece un piso mínimo legal. Un abogado puede cobrar más del mínimo, pero no menos. Axia muestra ambos extremos del rango.
“Si gano el juicio, no pago honorarios”
Los honorarios remuneran el trabajo profesional realizado, independientemente del resultado del juicio. La ley distingue entre honorarios y costas procesales.
La Ley 1376/88 establece tres modalidades de cálculo según el tipo de actuación. (1) Porcentaje sobre el monto del juicio: aplica a procesos con cuantía determinable. En primera instancia los honorarios oscilan entre el 5% y el 20% del valor económico del juicio (Art. 32). (2) Jornales fijos: aplica a procesos sin cuantía o con cuantía indeterminada (divorcios, sucesiones sin valuación, amparos). Cada actuación tiene un número fijo de jornales mínimos asignado (Arts. 44 y siguientes). (3) Modalidad mixta: porcentaje del monto con un piso expresado en jornales. La instancia procesal, la naturaleza contradictoria o no contradictoria del juicio y la actuación efectivamente realizada modifican el rango. Axia automatiza la selección de modalidad y la aplicación del jornal mínimo vigente, citando el artículo aplicable en cada cálculo.
El jornal mínimo legal aplicado al 09/08/2026 es de Gs. 117.077, establecido por la Resolución MTESS N.º 670/2026, vigente desde el 01/07/2026. Es el valor que la Ley 1376/88 toma como base para las actuaciones remuneradas en jornales y para los pisos mínimos de las modalidades mixta y porcentual. Axia muestra el valor utilizado y su referencia para que pueda verificarse en cada cálculo.
No. El Art. 2 de la Ley 1376/88 declara nulo todo pacto de honorarios inferiores a los del arancel, así como toda renuncia anticipada total o parcial. El arancel funciona como un piso de orden público: el profesional puede pactar por encima del mínimo legal pero no por debajo. Axia muestra el rango calculado para que el profesional pueda revisarlo dentro del marco arancelario aplicable.
Son conceptos distintos. Costas procesales comprenden todos los gastos del proceso: tasas judiciales, papel sellado, cédulas, peritajes y honorarios de abogados y procuradores. Las paga la parte vencida conforme al Código Procesal Civil, salvo casos de exoneración. Honorarios profesionales son la remuneración del trabajo del abogado o procurador, regulada por la Ley 1376/88. Forman parte de las costas pero tienen tratamiento autónomo: el cliente debe los honorarios pactados a su abogado independientemente del resultado del juicio. El Art. 25 de la Ley 1376/88 incorpora una regla particular para el lado vencido: el abogado de la parte perdidosa percibe el 50% de los honorarios que correspondan al abogado de la parte ganadora sobre la misma actuación. Es decir, el profesional del lado perdedor cobra a la mitad del rango que aplica a su colega del lado ganador.
Los divorcios se rigen por el Art. 44 de la Ley 1376/88, que asigna jornales fijos según la modalidad. Divorcio por mutuo consentimiento: 60 jornales mínimos. Con el jornal aplicado de Gs. 117.077, equivale a Gs. 7.024.620. Divorcio contencioso: 200 jornales mínimos, equivalentes a Gs. 23.415.400. Si el divorcio incluye liquidación de la sociedad conyugal, el Art. 45 establece honorarios adicionales del 5% al 20% del valor del patrimonio liquidado.
Axia reúne en un mismo flujo la selección de modalidad y artículo, el cálculo por instancia, el jornal mínimo aplicado y la generación del documento. En honorarios, contempla las reducciones de los Arts. 33 y 34 cuando corresponden. El resultado expone sus referencias para que el profesional pueda revisarlo antes de utilizarlo.
Axia opera con tres planes. Free ofrece cálculo básico ilimitado para honorarios, liquidaciones laborales y horas extras. PRO cuesta Gs. 99.000 por mes o Gs. 990.000 al año e incluye cotizaciones ilimitadas, PDF limpio, marca blanca, historial y Modo abogado para liquidaciones laborales. Founding Member cuesta Gs. 1.290.000 en un pago único y mantiene sus beneficios cross-product.
Son dos modos de uso de Axia con públicos y outputs distintos. El Verificador está dirigido a clientes y personas que recibieron una cotización de honorarios y quieren confirmar si está dentro del rango legal. Es gratuito, sin registro, sin límite de uso, y devuelve el rango mínimo y máximo de la actuación con lenguaje no técnico. El Cotizador está dirigido a abogados y estudios jurídicos que necesitan generar cotizaciones profesionales para enviar a clientes. Requiere registro, ofrece selector completo de actuación, instancia, modalidad y monto, y produce un PDF profesional con el cálculo, las citas de la Ley 1376/88 y la marca del estudio (en plan PRO).
Permite estimar una liquidación por despido o renuncia y calcular horas extras y recargos. La liquidación básica contempla preaviso, indemnización y rubros de cierre. El cálculo de horas contempla horas extra diurnas y nocturnas, nocturnidad y feriados, con referencia al Art. 234 del Código del Trabajo.
Sí. El cálculo básico puede utilizarse sin crear una cuenta y no pide nombre, cédula ni nombre de empresa. Trabaja con fechas, salarios y condiciones de la relación laboral. Las funciones avanzadas del Modo abogado forman parte del plan PRO.
El cálculo básico es gratuito. PRO agrega funciones para el trabajo profesional en honorarios y liquidaciones laborales.
Sin tarjeta de crédito.
Para abogados y estudios jurídicos.
Anual: Gs. 990.000/año (-17%)
Acceso vitalicio — nunca más pagás.
Equivale a ~13 meses de Pro
La transparencia es tu mejor estrategia de ventas. Cuando un cliente recibe una cotización profesional con respaldo legal, la confianza aumenta.